Die Ausgangslage
Ein wichtiger Projektmitarbeiter fällt mehrere Monate krankheitsbedingt aus. Lohnabsicherung und betriebliche Vertretung sind unterschiedliche Aufgaben.
Diese Vertragsfragen sind wichtig
Hohe Löhne und Limiten. Teilzeit und Homeoffice. Abdeckung vereinbarter Lohnbestandteile. Wechsel bei laufenden Leistungsfällen.
Welche Informationen werden benötigt?
Für die erste Einordnung: Personengruppen, Lohnsumme, Lohnbestandteile und bestehende Leistungsfälle. Keine Diagnosen oder persönlichen Gesundheitsangaben im Anfrageformular übermitteln.
Angebote sinnvoll vergleichen
Vergleichen Sie dieselbe Lohnbasis, denselben Leistungsumfang und dieselbe Wartefrist. Vorbehalte, Übertrittsrechte, Personengruppen und Meldefristen können wichtiger sein als eine kleine Prämiendifferenz.
Zusammenspiel mit UVG
Krankheit und Unfall werden getrennt geprüft. Bei Einzelfirmen ist der sozialversicherungsrechtliche Status entscheidend; angestellte Personen einer GmbH oder AG sind anders einzuordnen.
